Escritórios cão-amigáveis ​​são o caminho do futuro

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Pequenas e grandes empresas estão literalmente indo para os cães como amigos peludos estão sendo recebidos no local de trabalho cada vez mais frequentemente. Esta tendência começou logo depois que pode ser considerado o mais famoso estudo sobre o impacto que os cães têm sobre os trabalhadores, publicado em uma edição de 2012 do International Journal of Health Management Workplace e conduzido por pesquisadores da Universidade Commonwealth Centro Virginia para Interação Humano-Animal.

A pesquisa encontrou vários benefícios para os empregados que foram capazes de levar seus cães com eles para trabalhar, e esses benefícios foram consistentes, independentemente do campo o empregado trabalhou em, de vendas e marketing para cargos de colarinho azul, como a fabricação.

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Ele revelou que os funcionários que trouxeram seus cães com eles para trabalho teve os níveis de estresse significativamente mais baixos durante todo o seu dia de trabalho, e até mesmo colegas de trabalho que não foram acompanhados pelo seu próprio animal de estimação sentiu que a presença dos cães teve um impacto positivo na sua produtividade . Um dos autores do estudo, Dr. Randolph Barker, PhD, é professor de Gestão na Escola VCU of Business. O apropriadamente chamado Dr. Barker informou que os cães se tornaram “um lubrificante social. Os empregados que normalmente não conversam entre si, de repente senti uma conexão e tornou-se parte de uma equipe “.

Cães no local de trabalho tem uma maneira de aproximar pessoas, crítica por ser tanto interativo e produtivo. A opção de ser capaz de trazer um animal de estimação para o trabalho também pode ser uma ferramenta de recrutamento eficaz, especialmente com a geração do milênio.

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regalias no local de trabalho que atraem este grupo muitas vezes incluem horários de trabalho flexíveis e comodidades no local. Millennials tendem a casar mais tarde e adiar ter filhos até que eles estabelecer suas carreiras, muitos têm animais de estimação em suas casas para fazer companhia. empresas progressistas fizeram permitindo animais de estimação no local de trabalho uma parte de sua cultura e descobriram que os benefícios superam em muito quaisquer inconvenientes. Oferecendo o “Pet Perk” tem realmente ajudado a atrair mais e melhor talento para seus negócios.

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Em uma pesquisa recente de cinquenta empresas que recebem animais de estimação, os empregadores concordaram que eles viram os níveis mais baixos de estresse e teve menos faltas do que quando operado como uma força de trabalho livre de animal de estimação. Produtividade e moral dos funcionários também teve um impulso, e os funcionários estavam mais dispostos a trabalhar horas extras e mais horas, livre da preocupação de chegar em casa a tempo de cuidar de seu cão. As pessoas que trabalham longas horas, muitas vezes hesitam em obter um animal de estimação porque eles percebem o animal será forçado a passar muitas horas sozinho em casa, mas essa barreira é removido se o cão pode vir com eles para seu local de trabalho. É uma solução ganha-ganha, e que poderia acabar ajudando mais animais encontrar lares amorosos.

Dr. Barker descobriu que o resultado mais inesperado é como animais de estimação nos empregados no local de trabalho ajuda interagir. Eles são uma conversa inicial natural, e colegas de trabalho com frequência vínculo ao longo de um cão.

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Os funcionários que podem trazer seu animal de estimação para o escritório de poupar dinheiro em serviços de creche para cães e andar, e porque o funcionário ou um colega de trabalho anda o cão durante o dia, um pouco de exercício com ar fresco e uma pausa refrescante são fornecidos para o caminhante , bem como para o cão. Aqueles poucos minutos de distância da produtividade mesa ou projeto de aumento. Os funcionários que têm o seu cão no trabalho estão mais dispostos a estender suas horas até que seu trabalho seja concluído.

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Nacionalmente, Leve seu cão para trabalhar o dia é comemorado na primeira sexta-feira após o Dia do Pai em junho, mas por que limitar a diversão a um único dia? As empresas estão começando a entender que um escritório de animais de estimação atrai funcionários mais produtivos e comprometidos. Claro, há desvantagens como acidentes no chão e alguns problemas de ruído, mas estes podem ser gerenciados com cães bem treinados e proprietários conscientes. Empresas que consideram que permitem cães no local de trabalho pode elaborar uma política e definir algumas orientações básicas.

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Os empregadores devem certificar-se há áreas ao ar livre, facilmente acessíveis para “breaks cão” e entrevistar o animal - sim, realmente - para ter certeza de comportamento é aceitável. cães agressivos ou com medo podem não se adaptar bem a um ambiente de escritório. Os cães devem estar limpas, livres de doenças e up-to-date em vacinas. Dê uma olhada em layout de escritório e decidir sobre a política de manter os animais de estimação em áreas específicas amarrado, confinados com uso de baby-portas, ou mesmo em uma caixa. O treinamento básico é uma obrigação, e os cães latindo precisa ser controlada. Considere como o cão se adapta, assim, verificar se há sinais de estresse que podem indicar o ambiente de escritório não funciona para ele ou ela. Mantenha uma zona livre de cão disponível para qualquer funcionário que tem alergias que se assusta com cães.

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Percebendo o quão benéfico e importante um escritório de cachorro-friendly é para os seus empregados, algumas empresas ainda expandiu a idéia e oferecem vantagens adicionais, incluindo vet livre de bem-estar check-ups, seguro de saúde animal de estimação, e paga licença por luto para aqueles que perder um animal de estimação.

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Quer ser mais produtivo e feliz em um local de trabalho que permite que os cães? Será que o seu escritório deixá-lo levar o seu cachorro para trabalhar? Deixe-nos saber nos comentários abaixo!

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