Fazer e de de levar o seu cão para trabalhar dia não

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Negócios vai para os cães como locais de trabalho em todo o país celebrar o anual Leve seu cão para trabalhar o dia. Os caninos escritório temporário não será latindo ordens aos empregados ou abanando aprovação após uma apresentação, embora alguns possam estar ajudando a recepcionista cumprimentar visitantes. O dia é uma oportunidade para celebrar as habilidades especiais dos cães de reduzir o estresse na satisfação no trabalho e aumento de emprego, habilidades confirmada em um estudo publicado em 2012 pela Virginia Commonwealth University.

Mas antes de você colocar um laço em volta do pescoço e imprimir um crachá de funcionário para Fido, tomar algumas medidas de senso comum para ajudar a jornada de trabalho sem problemas para todos os envolvidos.

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de fazer:

1. Certifique-se de colegas de trabalho estão a bordo com a idéia.
Mesmo Fido vai ficar em seu escritório ou cubículo, a sua presença pode dar uma pausa para pessoas que são alérgicas ou medo de cães.

“Maleta”. 2. do pacote de Fido
. No Naples, Marco Island, e Convenção de Everglades e Visitors Bureau em Naples, Flórida, diretor executivo Jack Wert, que está trazendo seus dois Pinschers miniatura para trabalhar, diz que os funcionários participantes são esperados para fornecer para todas as necessidades dos seus cães: alimentos e pratos de água, brinquedos, guloseimas, uma cama, sacos de cocô, ou qualquer outra coisa que o cão pode precisar durante o dia.

3. noivo Fidio como se estivesse indo para uma entrevista de emprego.
Dê-lhe um banho, escovar seu casaco até que brilhe, e escovar os dentes para que ele tenha bom fôlego quando ele conhece o patrão.

4. Dogproof seu espaço de trabalho.
Para evitar Fido de mascar sobre cabos, derrubando o lixo, ou engolir que pen drive com o relatório que é devido amanhã, preparar sua área.

5. Faça uma boa ação para cães.
Tem uma rifa para beneficiar o seu abrigo local ou trazer grupos de saúde e adoção de animais para fornecer informações sobre animais de estimação e serviços. Mesmo as pessoas que não trazem em seus animais de estimação aproveitar a oportunidade de interagir com os cães de outras pessoas e conhecer fornecedores, diz Diretor de Recursos Humanos Nancy longa na Hitachi Data Systems em Santa Clara, Califórnia.

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Não é:

1. Não trazer Fido em se você não pode confiar em suas boas maneiras e housetraining.
Um cão que salta para cima em clientes, uiva no meio de uma reunião, ou leva um despejo na sala de conferência não será um incentivo para seu empregador para participar de eventos futuros.

2. Não trazer Fido se ele está doente.
Se ele tem uma doença contagiosa, outros funcionários podem inconscientemente levá-lo para casa para seus cães. E um distúrbio digestivo poderia levá-lo a vomitar ou ter diarréia. Se ele vai ser curvar-encantando com outros cães, as vacinas ou títulos deve ser atualizado.

3. Não deixe Fido passear sem coleira.
Você deve saber onde ele está em todos os momentos - e onde ele deve ser está sob seu controle. Use uma porta do bebê ou outra barreira para mantê-lo confinado.

“Até mesmo os cães mais bem comportados podem não entender que nem todo mundo ama beijos cachorro ou cãezinhos pouncing”, diz Gerente de Marketing e Porta-voz Dia TYDTW Beth Stultz de Pet Sitters International, que criou a campanha. “Colegas de trabalho que querem seu cão de estimação, provavelmente, chegará a você.”

Hitachi Data Systems participou de sua sexta Leve seu cão ao dia do trabalho. “Pedimos aos nossos funcionários para trazer apenas cães que são humanização e cachorro-friendly e que não experimentam estresse desnecessário por estar em torno das grandes atividades em grupo e ambientes desconhecidos”, diz Longo. “Pedimos também os proprietários do cão para manter seus cães na coleira e usar as‘instalações’especialmente localizados e limpar após eles.”

A maior regra? “Aproveite o dia”, diz Longo.